招聘動態(tài)
時間：2025-09-30
四川省尊龍集團有限責(zé)任公司（以下簡稱省尊龍凱時集團）成立于2017年4月，由錦弘集團、川旅集團、金牛賓館等3家企業(yè)組建而成，是省委、省政府批準(zhǔn)組建的大型旅游旗艦型企業(yè)集團，肩負落實文化強省旅游強省建設(shè)戰(zhàn)略部署，整合全省文旅資源、推動文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、帶動全省文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要使命。
安逸酒店集團有限責(zé)任公司（以下簡稱安逸酒店集團）為省尊龍凱時集團二級公司，整合省直部門、省屬企業(yè)經(jīng)營性酒店資產(chǎn)，以及省尊龍凱時集團旗下金牛賓館、錦江賓館、四川賓館等酒店企業(yè)，聚焦建設(shè)“國內(nèi)一流、國際知名綜合性酒店集團”目標(biāo)，突出“政務(wù)、商務(wù)”兩大功能，重點打造“酒店管理、資產(chǎn)運營、中央集采、特色餐飲”四大板塊。加快建成具有核心競爭力的酒店行業(yè)龍頭企業(yè)，奮力邁進中國飯店集團10強。
安逸酒店集團連續(xù)8年入選“中國飯店集團60強”榜單。
根據(jù)工作需要，面向全國招聘符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位、基本條件及任職資格
（一）招聘職位及數(shù)量
四川高原美好旅游發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決落實省委、省政府決策部署，省國資委、省尊龍凱時集團和安逸酒店集團決議決定。
2.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，不斷增強企業(yè)核心功能、提升企業(yè)核心競爭力，工作業(yè)績突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)心和責(zé)任感強，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
4.認(rèn)同四川高原美好旅游發(fā)展有限責(zé)任公司企業(yè)文化。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）任職資格條件
1.大學(xué)本科及以上文化程度。
2.具有10年以上企業(yè)管理、文旅項目開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷；擔(dān)任與安逸酒店集團同等級或同等規(guī)模企業(yè)的中層正職或?qū)?yīng)職級；或在與安逸酒店集團同等級或同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任中層副職（對應(yīng)職級）2年以上，或在黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副科級2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位工作累計5年以上。
3.具備敏銳的洞察力及市場資源拓展能力，熟悉政府招商等相關(guān)及工作流程，具有景區(qū)、文旅項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有良好的判斷力、談判能力和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力與激勵技巧。
5.具備適應(yīng)高原環(huán)境的身體素質(zhì)，愿意且能夠長期在高原地區(qū)從事相關(guān)工作。
6.特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
（上述涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2025年9月30日）
（四）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
4.存在經(jīng)營不善或失信行為的。
5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及配偶、主要社會關(guān)系持有與安逸酒店集團商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
6.與原單位有競業(yè)限制等約定的。
7.存在任職回避情況的。
8.其他不宜報名情形的。
二、報名、考試及錄用流程
（一）報名。自公告發(fā)布之日起至2025年10月9日18:00，填寫《安逸酒店集團有限責(zé)任公司公開招聘報名表》（附件），并將報名表及資格初審要求的材料（包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等）發(fā)送至安逸酒店集團郵箱zuzhibu@anyee.com。郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
（二）資格審查。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進行資格審查，確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人員。
（三）綜合測評。綜合測評由筆試和面試組成，不指定考試范圍，具體時間和地點將另行通知。
（四）入圍。根據(jù)綜合測評結(jié)果，確定考察人選。
（五）考察。由安逸酒店集團黨委辦公室（黨委組織部）會同紀(jì)檢監(jiān)察部實施考察。
（六）討論決定擬任職人選。
（七）任前公示。
（八）依法依規(guī)辦理入職（任職）手續(xù)。
三、招聘須知
（一）應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
（二）本次公開招聘，涉及年齡、工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2025年9月30日，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（三）為保證公開招聘工作順利進行，應(yīng)聘者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）公告未盡事宜，請與安逸酒店集團聯(lián)系。咨詢電話：張老師028-85506667。
附件：安逸酒店集團有限責(zé)任公司公開招聘報名表
